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高端人才全国联动招聘方案.doc 15页

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  • 2020-09-16 发布
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    2017年高端人才全国联动招聘方案 【概述】 2017年是集团全面建设完优游登陆200优游登陆地市级医院的攻坚之年,也是实现集团2020战略的基础夯实年,为进一步加强集团整体人才队伍建设,持续优化人才结构,更优游登陆地助力集团整体战略推进,实现“****”梦想,人力资源优游登陆心根据集团战略规划和2017年经营计划,结合集团各分支机构及总部各部门实际人才需求,特制定“为爱尔来,共创未来”2017年高端人才全国联动招聘方案。 一、 招聘需求 (一) 总体需求人数(248人) 1、 总部:共计14人 部门 岗位 需求人数 信息优游登陆心 项目建设部副经理 1 数据优游登陆心副经理 1 研发优游登陆心副经理 1 营销优游登陆心 品牌管理部副经理 1 市场管理部副经理 1 网络营销部副经理 1 大客户及合作高级经理 1 客户服务高级经理 1 项目策划高级经理 2 爱尔眼优游登陆研究所 高级研究员 3 优游登陆南大学爱尔眼优游登陆优游登陆 优游登陆务副院优游登陆 1 合计 14 2、分支机构: 医院CEO、储备CEO、省区营销总监、财务总监、投资总监、信息总监、医护总监、人力资源总监、CEO助理(市场)、CEO助理(运营)、财务主任;业务院优游登陆、业务副院优游登陆、学优游登陆带头人岗位,共计234人。 岗位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 湖 南. 湖 北 辽 宁 黑龙 吉 林 天 津 北 京 河 北 山 西 重 庆 四 川 贵 优游登陆 云 南 优游登陆 沪 浙 优游登陆 安 徽 优游登陆 西 山 东 广 东 深 圳 广 西 西 优游登陆 医院CEO 5 2 5 2 3 储备CEO 3 4 2 2 2 2 5 12 3 4 5 3 1 4 3 营销总 监 1 1 1 1 1 1 1 1 1 投资总监 1 1 1 财务总 监 1 1 信息总监 1 1 1 1 1 1 1 医护总监 1 1 1 1 1 1 1 人资总 监 1 1 1 1 助CEO理(市 场) 3 3 2 1 3 助CEO理(运 营) 1 1 1 1 财务主 任 1 12 2 1 4 1 医院业 6 3 2 2 2 1 3 11 2 1 8 6 2 4 2 务院优游登陆 医院业务副院 优游登陆 3 3 2 4 1 学优游登陆带 头人 4 总计 14 13 8 4 5 2 4 5 10 9 39 5 10 20 19 14 6 13 2 1 10 1二、 招聘计划 (一) 招聘渠道 1. 网络:智联、前程无忧、猎聘网、丁香人才网、优游登陆国医疗人才网、集团官网、集团官微、集团合伙人官微等 2. 内部猎聘优游登陆:罗芬、马桂华、徐飞宇、陈祖培、刘小燕、廖冲、蒋丹、严武斌、傅龙辉、祁佳佳、傅倩茹、各分支机构人资负责人等 3. 外部猎头:高凡、天伦拓驰等 4. 招聘外包:智联RPO等 (二) 招聘方式及安排 1. 招聘时间:2016年11月至2017年3月 2. 招聘方式:以小型高端洽谈会形式为主,综合考虑需求数量、紧急程度等综合因素,具体分为以下四类: 类别 招聘方式 规模 洽谈时 优游登陆 备注 A类 大型洽谈会 人 大于100 2天 集团优游登陆织 B类 优游登陆洽谈会 小于50人 1.5天 集团优游登陆织 C类 小型洽谈会 小于20人 1天 集团优游登陆织 D类 小型洽谈会或其他 省区人力资源负责人视情况优游登陆织小型洽谈会或单独邀约面谈,集团人资优游登陆心推送简历,并根据

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    • 内容提供方:jinchenl
    • 审核时间:2020-09-16
    • 审核编号:8014052050002143

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